Accompagnements de Coaching

L’INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE EN COACHING

Ce que des accompagnements de coaching peuvent apporter aux indépendants et aux entrepreneurs

Chacun en fait l’expérience, les dysfonctionnements individuels et collectifs autour de nous sont nombreux : doutes et questionnements récurrents, perte de sens et d’efficacité, augmentation du stress, attitude de fuite, éclatement de conflits, résistance au changement…

Nous aimons à penser que les raisons ne sont que matérielles et tangibles, en dépit de possibles tensions relationnelles. Des études le montrent : les émotions sont de puissants vecteurs d’information et interviennent dans chaque processus de décision. Selon Daniel Goleman, docteur en psychologie et spécialiste en la matière, les résultats d’une entreprise seraient dus à 2/3 aux compétences émotionnelles des équipes en place.

Le développement de l’Intelligence Émotionnelle permet de transformer durablement ces dysfonctionnements et contribue à la réussite d’entreprises, de projets. Le Quotient Emotionnel (Q.E.) est désormais considéré comme indispensable en milieu professionnel, bien avant le Quotient Intellectuel (Q.I).

 
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Quelle(s) problématique(s) vivez-vous ?

 
– Vous vous sentez dépassé par vos émotions et vos expériences passées, vous ressentez un manque d’ancrage dans la réalisation de vos objectifs notamment en termes de confiance, de maîtrise de soi, de motivation, de prise de décision,
 
– Sujet aux tensions et aux conflits récurrents, la cohésion avec vos associés s’est fragilisée, il convient d’agir pour pérenniser les liens relationnels et votre activité économique,
 
– En quête de créativité et d’innovation, vous devez cultiver de nouvelles idées et méthodes pour le développement de votre activité.

Devant la complexité de nos organisations, indépendants, solopreneurs et entrepreneurs doivent développer en permanence leurs compétences humaines, à la fois émotionnelles et relationnelles – et ce, parallèlement à l’apprentissage de nouvelles connaissances.

Les neurosciences apportent régulièrement de nouvelles réponses dans ce que l’on croyait immuable. Les habitudes et les certitudes dont nous avons parfois hérité peuvent évoluer. C’est une excellente nouvelle pour tous ceux qui souhaitent une vie professionnelle inspirante et stimulante, et qui sont prêts à quitter les poids du passé.

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Fonctionnement et modalités

Je propose différentes formules d’accompagnements personnalisés, en fonction des besoins et des objectifs des clients. Cette valeur apportée définit le prix final.

– Chaque accompagnement fait l’objet d’une séance stratégique initiale d’environ 45 minutes, afin de comprendre la demande contextualisée et d’en étudier sa faisabilité,

– Selon les conditions établies par le contrat, les séances ont lieu en présentiel ou en visio-conférence en cas de distances et de disponibilités réduites du client,

– Les contrats incluent les engagements du coaché et du coach, notamment le respect de la confidentialité, les clauses d’authenticité, de ponctualité, de règlement, de report de séance, etc.

– Les enseignements novateurs que j’ai reçus allient références, fondamentaux du Coaching et nouveaux paradigmes apportés par les neurosciences. La pratique du coaching, largement démocratisée en milieu professionnel, permet de générer un intérêt économique certain et de trouver les directions les plus justes pour l’ensemble des acteurs concernés.

N’hésitez pas à me contacter pour faire le point sur votre situation lors d’un premier échange téléphonique, ou pour en savoir plus sur mon fonctionnement.

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