Accompagnements de Coaching

L’INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE EN COACHING

Ce que des accompagnements de coaching peuvent apporter aux indépendants et aux entrepreneurs

Chacun en fait l’expérience, les dysfonctionnements individuels et collectifs autour de nous sont nombreux : doutes et questionnements récurrents, perte de sens et d’efficacité, augmentation du stress, attitude de fuite, éclatement de conflits, résistance au changement…

Nous aimons à penser que les raisons ne sont que matérielles et tangibles, en dépit de possibles tensions relationnelles. Des études le montrent : les émotions sont de puissants vecteurs d’information et interviennent dans chaque processus de décision. Selon Daniel Goleman, docteur en psychologie et spécialiste en la matière, les résultats d’une entreprise seraient dus à 2/3 aux compétences émotionnelles des équipes en place.

Le développement de l’Intelligence Émotionnelle permet de transformer durablement ces dysfonctionnements et contribue à la réussite d’entreprises, de projets. Les compétences émotionnelles et relationnelles sont désormais considérées comme indispensables en milieu professionnel. Comme pour former un cercle vertueux, elles viennent compléter la maîtrise de la technique. Savoir-faire et savoir-être fonctionnent alors en symbiose – une équation gagnante particulièrement pour les indépendants et les entrepreneurs sujets, entre autres, à la solitude et aux doutes.

Et si l’excellence se jouait dans notre capacité à savoir décider, accélérer, ralentir aux moments opportuns, à savoir renoncer à ce qui n’est plus, à valoriser les ressources clés – plutôt que « être très bon, en tout instant et en toutes circonstances » ?

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Quelle(s) problématique(s) vivez-vous ?

– Vous ressentez un manque d’ancrage personnel dans la réalisation de vos objectifs, notamment en termes de confiance, de maîtrise de soi, de motivation, de prise de décision,
– Vous vous sentez dépassé par le perfectionnisme et la passion de votre métier,
– Vous ne parvenez pas à gérer le stress, à lâcher prise, la pression du temps vous déstabilise,
– Vos expériences déçues du passé et autres croyances limitantes vous freinent dans vos décisions,
– Sujet aux tensions et aux conflits récurrents, vous devez développer empathie et assertivité pour créer de l’engagement et de la cohésion autour de vous,
– En quête de créativité, vous recherchez de nouvelles idées et de nouvelles méthodes pour le développement de votre activité.

Devant la complexité de nos organisations, nous devons développer en permanence nos compétences humaines, à la fois émotionnelles et relationnelles, parallèlement à l’apprentissage de nouvelles connaissances.

Les neurosciences apportent régulièrement de nouvelles réponses dans ce que l’on croyait immuable. Les habitudes et les certitudes dont nous avons parfois hérité peuvent évoluer. C’est une excellente nouvelle pour tous ceux qui souhaitent une vie professionnelle inspirante et stimulante, et qui sont prêts à quitter les poids du passé.

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Fonctionnement et modalités

Je propose trois formules d’accompagnements personnalisés et individuels,

Formule Six Séances – une mise au net rapide dans votre projet qui apporte élan et clarté,
Durée de séance moyenne 1h30 ; à partir de 850 €

Formule Douze Séances – pour aborder un changement positif dans vos habitudes de travail à l’appui de méthodes avérées, et se sentir en équilibre sur le plan émotionnel et relationnel,
Durée de séance moyenne 1h30 ; à partir de 1690 €

Formule Vingt-Quatre Séances – la mise en place de méthodes constructives et durables dans vos processus à la fois sur le plan émotionnel, relationnel et organisationnel, en vue de retrouver confiance et efficacité,
Durée de séance moyenne 1h30 ; à partir de 3190 €

– Chaque accompagnement fait l’objet d’une séance stratégique initiale d’environ 45 minutes, afin de comprendre la demande contextualisée et d’en étudier sa faisabilité,

– Les accompagnements sont personnalisés en fonction des besoins et des objectifs des clients. Cette valeur apportée définit le prix final,

– Selon les conditions établies par le contrat, les séances ont lieu en présentiel ou en visio-conférence en cas de distances et de disponibilités réduites du client,

– Les contrats incluent les engagements du coaché et du coach, notamment le respect de la confidentialité, les clauses d’authenticité, de ponctualité, de règlement, de report de séance, etc.

Les enseignements novateurs que j’ai reçus allient références, fondamentaux du Coaching et nouveaux paradigmes apportés par les neurosciences. La valeur ajoutée de mes accompagnements : la simplicité et le pragmatisme des contenus ainsi qu’un accès digitalisé de supports d’information et d’exercices.

La pratique du coaching, largement démocratisée en milieu professionnel, permet de générer un intérêt économique certain et de trouver les directions les plus justes pour l’ensemble des acteurs concernés.

N’hésitez pas à me contacter pour faire le point sur votre situation lors d’un premier échange téléphonique, ou pour en savoir plus sur mon fonctionnement.

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